赤峰学院附属医院

一、医院简介:

赤峰学院附属医院始建于1980年。是一所以医疗和保健为中心，以医学研究和教育为重点，向社会全面开放的融医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救和康复为一体的国家三级甲等综合性公立医院，是赤峰学院的直属附属医院。医院现有两个院区，总建筑面积23.5万平方米。在建临床综合楼面积约7.5万平方米，预计于2023年底竣工，届时医院总建筑面积31万平方米。医院在职教职工2750人；博士学位27人、硕士学位521人。

二、招聘计划

此次将赤峰学院附属医院《2024硕士研究生需求计划》面向社会公布,广纳贤才，共创美好未来。（计划详见附件一）

三、招聘条件：

（一） 基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 热爱祖国，拥护中国共产党，维护祖国统一及民族团结，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队精神。
3. 具有岗位所需的专业技能条件及身体条件，服从工作安排和分配。
4. 遵守国家法律法规及医院的各项规章制度。
5. 落实“两个同等对待”政策。

下列人员不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2. 处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
4. 被有关部门纳入失信范围的人员。
5. 法律法规规定不得录用的其他情形的。

（二）岗位条件：

1. 学历：全日制统招硕士研究生及以上学历（急需岗位的学历可放宽到全日制统招本科）。
2. 专业：硕士研究生专业为岗位所需求专业（硕士研究生本硕专业原则须一致）。急需岗位的全日制统招本科专业应为符合岗位需求的相关专业。不接受第二学位、辅修专业为主专业报考，不接受初始学历不是统招全日制本科人员报考。
3. 年龄： 30周岁及以下（1994年2月28日以后出生，博士年龄不做硬性要求）。
4. 资格证：医疗岗必须具备毕业证、学位证、规培证、医师资格证。医技、药师岗必须具备毕业证、学位证及岗位所需要的相应专业技术资格证。行政岗位必须具备毕业证、学位证（申报医务部、财务科人员还需要具备医师资格证、会计初级及以上资格证）。
5. 其他条件: 应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员要认真阅读《招聘公告》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。应届生在报名时可对相关证件放宽，如被录取报到时必须按岗位条件提供相关证件（需要提供规培证的岗位在未取得规培证时可提供规培考试合格成绩单，报名急需医技岗位的2023-2024年毕业生对资格证不做要求）。应届生须为2024年全国普通高等学校非定向应届毕业生（不含委培、部队院校，一般应在2024年7月底前毕业），毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书。往届生须持有已取得与最高学历对应的学历学位证书；与岗位对应的资格证书，除特殊标注说明的岗位外报名医疗岗位还须取得与岗位对应的规培证书，岗位要求的专业条件为报名者已获得的最高学历对应专业。

（三）报名材料：

应聘人员须保证其提供材料真实、准确，材料一经收取，不再退回；凡有弄虚作假者一经查出立即取消应聘资格。

1、应届生报名时提供材料：

报名急需岗位的应届生在报名时需携带身份证，应届生报到时必须提供招聘岗位条件所要求的资格证书。

2、往届生报名时应提供以下材料：

（1）毕业证、学位证原件及复印件，学信网打印所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》；

（2）招聘专业所需的专业技术资格证、执业证、规培证原件及复印件。

（3）二代身份证原件及复印件。

（4）招聘岗位所要求应聘者提供的其他相关材料。

（5）现场填写《应聘人员报名登记表》。

四、简历投递地点及时间：

1、投递方式：急需岗位应聘人员必须本人将纸制报名材料交至人力资源部现场报名；其余专业应聘人员可将简历发送到fsyyrlzyb@163.com 邮箱或将纸制简历交至人力资源部。简历内容必须体现出生年月、籍贯、所学专业，取得的资格证，毕业学校等重要信息。为方便归类，报名人员邮件请务必标为岗位+姓名。

2、简历投递地点：赤峰市松山区新城王府大街42号，赤峰学院附属医院---人力资源部（门诊五楼行政B区）。

3、报名时间：急需岗位报名时间定于2024年2月28日9:00点起至2024年3月5日下午4：30分止。（每日上午9:00至下午4:30为报名时间。中午12:00至下午2:30之间、周六、日休息日不受理报名）。

4、其他事项：医院招聘小组筛选完简历后，对符合医院用人标准的同学会通过医院邮箱回复信息并发送二维码，收到邮件的同学扫码进群，后续会在群里通知相关信息。由于投递人员较多，请投递简历的同学随时关注自己的邮箱，并耐心等待。

五、考试及时间

1、考试时间： 考试时间及后续相关事宜在群里通知。

2、考试地点： 赤峰市新城王府大街42号赤峰学院附属医院

3、考试方式： 除急需岗位外硕士研究生以面试方式为主。急需岗位以笔试、面试相结合方式。 (考试方式最终根据实际情况会做出一定调整)。

（1）直接面试：

具有全日制统招硕士研究生学历的人员采取直接面试的方式进行。面试满分为100分，不设开考比例，采用非结构化的方式进行。面试成绩由专业成绩及综合成绩两部分组成，各占50分。应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，由考录领导小组另行研究。最终招录人员由招录领导小组根据应聘人员综合素质择优录用。

（2）笔试+面试：

报名急需岗位的具有全日制统招本科及以上学历的人员原则上采取笔试+面试的方式进行。

1）笔试：

笔试采用闭卷形式，试卷采用国家通用语言文字，满分为100分，不设开考比例。笔试科目为招聘岗位相关专业理论知识。考生需携身份证进入考场，笔试考试时间及地点在报名微信群里公布。未携带身份证者一律不得进入考场。本次招考不指定复习范围和考试参考用书。

2）面试：

①面试比例

笔试阅卷工作结束后，由公开招聘工作领导小组研究划定最低合格分数线，每个岗位按照笔试成绩从高到低的顺序确定1:3比例进入面试，未达到1:3比例的，笔试后直接进入面试，对同一岗位因末位成绩并列而超出1:3比例的所有考生全部进入面试范围。面试内容为综合素质考核，满分为100分。面试工作由人力资源部统一组织实施。

②总成绩计算

按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准计算总成绩，总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。按照总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，根据现场应聘者的表现情况或笔试成绩进行选择。最终招录人员由招录领导小组根据应聘人员综合素质择优录用

六、体检：

1、应聘人员根据最终成绩确定拟聘用人员并进行体检，体检出现不合格的，不予聘用。

2、体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用项目和标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》执行。

3、拟聘用人员不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

4、体检合格人员中，按照1∶1的比例确定入围拟聘用人员名单，用人单对其进行考察。如报考者放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中依次递补。

七、公示、聘用、待遇：

1、我院招聘的所有岗位均根据我院实际情况按需招聘，不针对任何医疗机构，并尊重报名人员的自主意愿。最终录取人员在官网或报名人员通知群里公示五天，公示期满无异议，体检合格并与原单位无劳动纠纷者，三十个工作日内我院将与受聘人签订劳动合同，确立人事劳动关系。对未在三十个工作日内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。

2、新聘用人员试用期6个月。试用期内我院按照《新入职员工试用期满考核管理办法》进行考核。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，按照《新入职员工试用期满考核管理办法》执行。

3、聘用人员的工资待遇参照事业单位标准执行。

4、博士研究生的待遇参照赤峰市、赤峰学院及医院内部相关政策执行，详细请电话咨询。

八、纪律与监督

1、公开招聘工作实行回避制度。凡是与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

3、对于故意隐瞒个人信息、弄虚作假、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消聘用资格。

4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导班。社会上出现的假借招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

5、招聘工作程序、步骤、时间安排可能因特殊情况而调整，请及时关注赤峰赤峰学院附属医院报名微信群或公众号；对因健康或个人问题等原因不能参加考试的，责任由考生个人承担。

6、本次招聘公告最终解释权由赤峰学院附属医院人力资源部所有。

十、咨询电话：

人力资源部电话： 0476--5973560 / 0476—5973552（电话繁忙，请报名人员认真阅读招聘公告上的条件，公告写明的内容不做过多解释）。

赤峰学院附属医院

二〇二四年二月二十八日

千里之程始于足下，心所向，行则将至。赤峰学院附属医院期待您的加入。