赤峰大学附属医院护理团队是一支团结友爱、健康活泼、积极向上的队伍。自1980年建院伊始，一代代护理同仁参与见证着医院艰苦创业与繁荣发展的各个历史时期，在四十多年的风雨洗礼中，形成了“以病人为中心”的服务理念，打造成了一支“敢担当、强技术、勇创新、精服务”的优秀团队。

    平台决定舞台。依托医院的快速发展，我院护理事业构建了科学完善的管理体系，实行“护理部主任—科护士长—护士长”三级管理模式，现设护理部主任1人、副主任3人、科护士长5人，护士长及组长100人；下设护理管理委员会，组建涵盖护理质量、培训、教学、信息化、科研等13个特色专业护理小组。全院现有92个护理单元，率先开设PICC护理门诊、腹膜透析护理门诊、老年健康咨询门诊、盆底康复门诊4个专科护理门诊，管理上推行护理总值班制、新入职护士规范化培训、责任制整体护理及排班模式改革，并持续改善临床一线护士待遇。在教学与培训领域，我院先后获批内蒙古自治区康复护理、重症护理、血液净化护理、手术室专科护士临床实践教学基地，以及医疗护理员培训基地和中华护理学会全国护理科普教育基地。依托这一资源优渥、自由发展的大舞台，护理团队及个人潜能得到充分发挥：2015年荣获全国医院擂台赛“创新服务示范医院”，2016至2022年间多次斩获全国十大价值案例、最具价值案例、优秀案例及人气案例，并荣获第三届全国医院品管圈大赛优秀奖、第一届自治区品管圈大赛二等奖。创优服务理念与做法为当地兄弟医院做出表率，嘉奖、参观、介绍经验毫不保留，彰显了赤峰学院附属医院护理人的智慧与大气。全体附院护理人始终不懈努力、务实创新，以追求卓越的态度走在行业前列。

    人才决定发展。医院现有注册护士1234人，其中主任护师50人，副主任护师238人，主管护师715人、护师160人、护士71人，硕士生导师4人；护理团队中拥有硕士研究生13人，在读硕士研究生3人，本科学历1139人，大专以上学历占整个队伍的99%。医院重视护理人才培养，选派各级护理管理者、业务骨干到美国、日本、英国、新加坡等国、香港地区的各大院校参观访学20余人次。派往北京、天津、沈阳等大学和医院学习、进修近400人次。参加国际、国内、省、市级各种学术会议，保证各级各类护理人员了解掌握国际、国内护理学科和临床各专科发展动态，培养护理教学和专科护理人才，现有专科护士80余人，涵盖20个亚专科。随着护理专业朝着精、深发展，护理科研意识逐渐增强，科研人才亦得到培养。至2024年，科研项目获批近50项、发表护理论文共500余篇，其中SCI、核心期刊论文20余篇，出版专著110部。

    创新决定未来。在“和谐 敬业 诚信 创新”的附院精神滋养下，在“博学求精  尚德至善”的院训指导下，我院一代代护理同仁书写了过去的辉煌岁月和历史。而今，这支队伍正锐意改革，开拓创新，朝着打造以“科学护理、特色护理、人文护理”为特色的优质护理品牌的目标而继续努力。