赤峰学院附属医院护理团队是一支团结友爱、健康活泼、积极向上的队伍。自1980年建院伊始，一代代护理同仁参与见证着医院艰苦创业与繁荣发展的各个历史时期，在四十多年的风雨洗礼中，形成了“以病人为中心”的服务理念，打造成了一支“敢担当、强技术、勇创新、精服务”的优秀团队。

    平台决定舞台。随着医院不断发展壮大，我院护理事业稳步向前推进。医院建立了完善的护理管理组织架构，实行护理部主任—科护士长—护士长三级管理模式，有护理部主任1人，副主任3人，科护士长5人，护士长及组长95名。医院下设护理管理委员会，设有“护理质量管理”、“护理培训管理”、“护理临床教学管理”、“信息化管理”、“护理科研管理”等13个各具特色的专业护理小组。我院现有92个护理单元，率先开展了“PICC护理门诊”、“腹膜透析护理门诊”、“老年健康咨询门诊”、“盆底康复门诊”等4个护理门诊。 护理管理上，以提供优质护理服务为落脚点，推出护理总值班制、新入职护士规范化培训和考核以及改革排班模式，实行责任制整体护理，改善临床一线护士待遇等一系列举措。在这个资源优渥，自由发展的大舞台上，护理团队和个人才能得到充分发挥，2015年在全国医院擂台赛中荣获《创新服务示范医院》，并在2016-2022年期间多次取得全国十大价值案例、最具价值案例、优秀案例及人气案例等，荣获第三届全国医院品管圈大赛优秀奖、第一届自治区品管圈大赛二等奖，创优服务理念和创优服务的做法，为当地兄弟医院做出了表率，嘉奖、参观、介绍经验毫不保留，体现着赤峰学院附属医院护理人的智慧和大气。附院护理人始终不懈努力、务实创新，以追求卓越的态度走在行业前列。

    人才决定发展。医院现有注册护士1203人，其中主任护师43人，副主任护师156人，主管护师502人、护师428人、护士74人；护理团队中拥有硕士研究生6人，在读硕士研究生3人，本科学历960余人，大专以上学历占整个队伍的99%。医院重视护理人才培养，选派各级护理管理者、业务骨干到美国、日本、英国、新加坡等国、香港地区的各大院校参观访学20余人次。派往北京、天津、沈阳等大学和医院学习、进修近400人次。参加国际、国内、省、市级各种学术会议，保证各级各类护理人员了解掌握国际、国内护理学科和临床各专科发展动态，培养护理教学和专科护理人才，现有专科护士80余人，涵盖20个亚专科。随着护理专业朝着精、深发展，护理科研意识逐渐增强，科研人才亦得到培养。至2023年，科研项目获批近50项、发表护理论文共500余篇，其中SCI、核心期刊论文20余篇，出版专著110部。

    创新决定未来。在“和谐 敬业 诚信 创新”的附院精神滋养下，在“博学求精  尚德至善”的院训指导下，我院一代代护理同仁书写了过去的辉煌岁月和历史。而今，这支队伍正锐意改革，开拓创新，朝着打造以“科学护理、特色护理、人文护理”为特色的优质护理品牌的目标而继续努力。